婦聯:冀增加國內企業實習機會

發佈日期:2021-05-14

    疫情持續對經濟與就業環境造成影響,現時本澳失業率仍處於高位,對應屆畢業生就業影響頗大。長期關注青年事務發展的婦聯副理事長呂綺穎建議,本澳青年和高校畢業生應積極提升自身競爭力,放遠目光在灣區中把握就業發展的新機遇,期望當局為青年提供更多培訓、就業與實習的支援措施,為青年在後疫情時代投入職場提供更廣闊的道路,共建美好家園。
    呂綺穎表示,雖然環球經濟因疫情影響下調,但去年我國仍成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體,GDP總量也實現百萬億的歷史性突破,在嚴峻複雜的內外環境下,依然能保持經濟運行穩定、就業得到保障。隨著國內經濟高速發展,以及灣區政策支持,近年愈來愈多港澳青年選擇到內地城市就業。她認為,國家對於港澳青年到內地發展推出多層次的優惠政策措施,如房屋補貼及稅務優惠等,有利青年投身內地發展,澳門青年要大膽走出“舒適圈”到國內城市尋找就業機會,創造不一樣的職涯發展藍圖。
    現時國內不少企業無論在薪酬、員工福利以及發展前景上都有很大的提升,尤其是國內一些著名企業更受到港澳青年的青睞。呂綺穎指,早前勞工局與字節跳動科技公司合作推出見習計劃,以及去年由騰訊推出的港澳英才計劃,吸引大量本地青年踴躍報名,反映青年對於到內地發展有一定的熱誠。機遇與挑戰從來都是並存,人才匯聚灣區,競爭必然更激烈,故有意到內地發展的青年,需要突顯自身價值和發揮優勢,不斷提升專業水平,展示澳門青年的獨特優勢。
    針對目前青年與畢業生的就業情況,她提出四項建議:一、加強與國內著名企業合作。如引進大型資訊科技或電商等企業機構,為本地青年與畢業生爭取更多實習機會,讓青年親身體驗國家發展與國內的職場生活,提升參與意願;二、優化現時勞工局的“大灣區就業資訊平台”,主動與灣區各市政府與企業聯繫,整合更多灣區就業空缺,研究提供就業配對服務;三、增加更多國際認可的職業認證資格考試及課程,如國際通行的金融從業者專業資格認證等,研究提供資助和補貼等措施,鼓勵青年持續進修;四、繼續推出“疫境自強.職出前程”職場體驗計劃,為應屆畢業生提升職場競爭力,應對職場環境的變化。
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