賀:托育服務納“十四五”規劃

發佈日期:2021-03-10

我國在二○一六年全面開放二孩政策。澳區全國政協委員賀定一認為,普遍國民伴隨而來的不是“不想生”,而是“不敢生”,當中的難題包括生養經濟成本高、兒童照顧問題、影響職業發展等方面的後顧之憂,反映新時代下家庭發展需要更友善的環境。
解除“不敢生”之憂
二○二○年中國人口與發展研究中心預測顯示,“十四五”時期出生人口會比“十三五”時期平均每年少二百萬以上。賀定一提出關於我國托育事業發展方向的提案,認為將托育服務有關內容納入“十四五”規劃綱要,以及編制“十四五”托育服務體系建設規劃,是未來國家人口發展的重要策略。
賀定一認為,托育事業對我國的可持續發展、家庭健康和諧和婦女事業發展,都有着不可替代的重要性,讓婦女可以無後顧之憂投身社會,是家庭友善政策的重中之重。
她提出三點建議,一是完善服務隊伍建設,優化托育人員職前和在職培訓機制。二是“托”、“育”並重,加強對托育機構綜合管理。
提供福利鼓勵生育
三是逐步完善家庭福利政策,鼓勵生育。建議可通過提供補貼和稅收優惠政策,研究將○至三歲托育費用納入個人所得稅抵扣範圍或予以補貼,長遠而言持續優化產假、育兒假等家庭友善政策。
此外,賀定一向大會提交書面發言,指出科技領域發展仍然存在性別刻板,也體現在高層科技領域中的婦女所佔比例仍相對較低,賀定一提出進一步推動我國婦女參與科技事業發展的三點建議。
落實科創巾幗行動
一是深化和積極探索更多婦女科技人才培養機制,提高意願。建議制定有利完善女性科技人才發展的政策措施;建議高校、基金會和科企公司三方加強溝通對接,做好我國科技婦女人才梯隊培養,聯合多方力量統籌落實有關“科技創新巾幗行動”,直接推動人才發展。
二是加強推動科技領域的性別主流化,提升科技性別化創新。建議加強推動“性別主流化”策略在科技發展中落實,普及“性別化創新”探討在科研領域增加婦女、留住婦女、鼓勵婦女,激發出具性別平等觀點的科學與技術,進而為全球的女性及男性提高生活品質。
構建先進性別文化
三是構建先進性別文化,減少性別刻板印象。建議充分利用大眾傳媒,多宣傳現代女性形象,突出婦女與科技的正面關係,從而發揮婦女優勢,提升婦女科學自我效能感,減低婦女參與科技事業發展的制約,推動社會和諧及可持續發展。
分享到:
返回列表