首頁>文章>黃潔貞:訴求不切合社會實際

黃潔貞:訴求不切合社會實際

分享到: 更多

發佈時間:2019年02月15日 11:39

【澳門日報】近日有外地家傭組織約見勞工局,表達外傭在本澳工作的遭遇,以及要求提升外傭薪酬待遇。

事件旋即引起本澳很多僱主反響。長期跟進及關注外傭規管問題的議員黃潔貞高度關注,指不少僱主反映現時本澳僱主普遍善待家傭,相反經常出現外傭揀僱主、技能水平不稱職,迫僱主同意解約,故一直存在任意跳槽、缺勤、不肯留宿的情況。近年部分外傭質素參差,個別外傭甚至盜竊及傷害長幼等問題都未有得到有效解決。

有效解決盜竊傷害

黃潔貞指出,其辦事處持續接獲僱主的求助及意見反映,一直建議及要求政府從多方面完善外傭市場規管。但政府在涉及改善外傭市場亂象的修法進度緩慢,以現正在立法會討論的《職業介紹所業務法》為例,由最早醖釀修法至今近十年,期間僱主指職介所介紹的家傭無質量保證。職介所又指規定令他們經營困難,外傭又指被剝削,可謂“三輸”的局面。認為要建立良好的僱傭關係及市場秩序,需要多方面共同努力。促請政府正視外傭市場秩序失衡的現象,積極全面改善外傭規管,建立外傭資料庫,盡快修改相關法律。

發生糾紛困擾僱主

黃潔貞稱,外傭團體的訴求估計是仿效鄰近地區的做法。當中部分訴求實際上現行法律或政府已有規定,如僱傭雙方可在勞工局網站取得合約範本,內容已對外傭待遇提供了保障。反觀現時本澳不少僱主指,當發生僱傭糾紛時,無論外傭的申訴是否成立,僱主都飽受困擾。認為政府及法律對僱主的保障不足,外傭團體的訴求亦不切合本澳社會實際情況及僱主的承擔能力。

黃潔貞表示,外傭團體提出的訴求不被本澳普遍僱主認同。有僱主反映,家傭薪酬的給付存在很多因素,如家家戶戶的工作情況不同,加上本澳對家傭保障的法律健全,因此外傭的薪酬可以因應市場調節。

標籤:

上一篇:

下一篇:

相关文章:

1.婦聯服務暖萬家

2.何凱玲籲增女性家庭功能

3.婦聯支援照顧者關注兒童

4.婦聯青協分享青年築夢



活動/講座

興趣班/課程

會員福利

加入會員

聯繫我們

副理事長黃潔貞